מבקר פנים: איך בוחרים את מי שיבדוק אתכם
מבקר פנים בודק את התהליכים ואת הבקרות של הארגון ומדווח לוועדת הביקורת. מי חייב למנות מבקר פנים, מה דורשים ממנו בכשירות ובאי־תלות, ואיך בוחרים מבקר פנים שמתאים לארגון.
ביקורת, מיסים וכלכלה · ביקורת פנים, סיכונים וציות
חלק מהתפקידים כאן הם חובה: חוק החברות מחייב חברה ציבורית למנות מבקר פנים, חוק הביקורת הפנימית חל על גופים ציבוריים, ובנק ישראל דורש מתאגיד בנקאי קצין ציות באישור הדירקטוריון. אנחנו מגייסים את האנשים שממלאים את התפקידים האלה — עם הכשירות, עם אי־התלות ועם האומץ להגיד ״לא״ להנהלה.

שיחת וידאו עם מי שהמגויס ידווח אליו: אילו דוחות, אילו רגולטורים, איזה צוות, ומה ייחשב הצלחה אחרי הסגירה הרבעונית הראשונה.
פונים בעצמנו לאנשי כספים שכבר עושים את העבודה הזו בחברות דומות — גם לאלה שלא שלחו קורות חיים לאף מודעה.
שיחה מקצועית על סגירה, ביקורת או תקציב שהמועמד החזיק בעצמו, עם שאלות שנבנו יחד איתכם. רק מי שעובר אותה מוצג.
שיחות עם מנהלים, רואי חשבון מבקרים ועמיתים שעבדו לצידו — כדי לשמוע איך הוא מתנהג כשהמספרים לא מסתדרים.
ראיונות בווידאו או אצלכם, משוב מהיר לשני הצדדים וליווי עד החתימה ועד הסגירה הראשונה של המגויס.
התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.
לפי עמדת רשות ניירות ערך, לא. ממונה האכיפה מוביל תוכנית ציות שוטפת בתוך הארגון, ומבקר הפנים צריך לבדוק אותה מבחוץ. לכן מגייסים לשני התפקידים אנשים נפרדים, גם בחברה קטנה.
אנחנו מגייסים קציני ציות וממונים מזווית הכספים והבקרה: תהליכים, דיווח ובדיקות. כשהתפקיד הוא בעיקר ייעוץ משפטי ודורש עורך דין, הוא שייך לאתר אחר בקבוצה ואנחנו מפנים אליו.
בארגון קטן, משרד ביקורת חיצוני יכול לספק תוכנית עבודה ודוחות ברמה טובה. ככל שהארגון גדל ומורכב יותר, מבקר פנים בתוך הארגון מכיר את התהליכים לעומק ומגיב מהר יותר. נעזור לכם לשקול את שתי האפשרויות.
מבקר פנים בודק את התהליכים ואת הבקרות של הארגון ומדווח לוועדת הביקורת. מי חייב למנות מבקר פנים, מה דורשים ממנו בכשירות ובאי־תלות, ואיך בוחרים מבקר פנים שמתאים לארגון.