חשב חברה וקונטרולר: הסגירה בזמן, והדוחות בלי הפתעות

מה אנחנו בודקים אצל כל מועמד

• סגירה שהמועמד הוביל מתחילתה: לוח זמנים, התאמות, ומה נתקע בדרך
• התקינה שבה דיווח בפועל — ישראלית, בינלאומית או אמריקאית
• עבודה עם רואה החשבון המבקר: הערות שקיבל ואיך טיפל בהן
• שליטה במערכת הכספים שלכם ובכלי הדיווח, ולא רק היכרות כללית
• בקרות שבנה או תיעד, וממצא שגילה לפני שמישהו אחר גילה
• ניהול מנהלות חשבונות ושיתוף פעולה עם הכספים בחברת האם

איך החיפוש מתנהל

1. פותחים חשבון

   שיחת וידאו עם מי שהמגויס ידווח אליו: אילו דוחות, אילו רגולטורים, איזה צוות, ומה ייחשב הצלחה אחרי הסגירה הרבעונית הראשונה.

2. רושמים את השוק

   פונים בעצמנו לאנשי כספים שכבר עושים את העבודה הזו בחברות דומות — גם לאלה שלא שלחו קורות חיים לאף מודעה.

3. בודקים את הרישומים

   שיחה מקצועית על סגירה, ביקורת או תקציב שהמועמד החזיק בעצמו, עם שאלות שנבנו יחד איתכם. רק מי שעובר אותה מוצג.

4. מתאימים מול ממליצים

   שיחות עם מנהלים, רואי חשבון מבקרים ועמיתים שעבדו לצידו — כדי לשמוע איך הוא מתנהג כשהמספרים לא מסתדרים.

5. סוגרים את המאזן

   ראיונות בווידאו או אצלכם, משוב מהיר לשני הצדדים וליווי עד החתימה ועד הסגירה הראשונה של המגויס.

התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.