ביקורת, מיסים וכלכלה · ביקורת פנים, סיכונים וציות

מבקר פנים, מנהל סיכונים וקצין ציות — מינויים שהחוק והרגולטור בודקים

חלק מהתפקידים כאן הם חובה: חוק החברות מחייב חברה ציבורית למנות מבקר פנים, חוק הביקורת הפנימית חל על גופים ציבוריים, ובנק ישראל דורש מתאגיד בנקאי קצין ציות באישור הדירקטוריון. אנחנו מגייסים את האנשים שממלאים את התפקידים האלה — עם הכשירות, עם אי־התלות ועם האומץ להגיד ״לא״ להנהלה.

התפקידים שאנחנו מאיישים בביקורת פנים, סיכונים וציות

  • מבקרי פנים ומבקרי פנים ראשיים
  • מבקרי פנים לרשויות מקומיות ולעמותות
  • מנהלי מחלקות ביקורת פנימית
  • מבקרי מערכות מידע
  • מנהלי סיכונים ומנהלי סיכונים ראשיים (CRO)
  • מנהלי סיכונים תפעוליים וסיכוני אשראי
  • קציני ציות בבנקים, בביטוח ובפינטק
  • ממוני אכיפה פנימית
  • ממוני איסור הלבנת הון
  • חתמי אשראי
  • אקטוארים לחברות ביטוח ולקופות

מה אנחנו בודקים אצל כל מועמד

  • תנאי הכשירות ואי־התלות שהחוק או הרגולטור קובעים לתפקיד
  • תוכנית עבודה מבוססת סיכונים שהמועמד בנה, ודוח שכתב והוביל עד תיקון
  • דיווח לוועדת ביקורת או לדירקטוריון — מה הציג ואיך הגיבו
  • היכרות עם הרגולציה שלכם: בנק ישראל, רשות ניירות ערך או רשות שוק ההון
  • הסמכה מקצועית, כמו CIA במבקרים או דרגת עמית באיגוד האקטוארים
  • שיקול דעת ועצמאות: מקרה שבו עמד על ממצא מול לחץ

איך החיפוש מתנהל

  1. פותחים חשבון

    שיחת וידאו עם מי שהמגויס ידווח אליו: אילו דוחות, אילו רגולטורים, איזה צוות, ומה ייחשב הצלחה אחרי הסגירה הרבעונית הראשונה.

  2. רושמים את השוק

    פונים בעצמנו לאנשי כספים שכבר עושים את העבודה הזו בחברות דומות — גם לאלה שלא שלחו קורות חיים לאף מודעה.

  3. בודקים את הרישומים

    שיחה מקצועית על סגירה, ביקורת או תקציב שהמועמד החזיק בעצמו, עם שאלות שנבנו יחד איתכם. רק מי שעובר אותה מוצג.

  4. מתאימים מול ממליצים

    שיחות עם מנהלים, רואי חשבון מבקרים ועמיתים שעבדו לצידו — כדי לשמוע איך הוא מתנהג כשהמספרים לא מסתדרים.

  5. סוגרים את המאזן

    ראיונות בווידאו או אצלכם, משוב מהיר לשני הצדדים וליווי עד החתימה ועד הסגירה הראשונה של המגויס.

התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.

שאלות על הגיוס בביקורת פנים, סיכונים וציות

מבקר הפנים יכול לשמש גם ממונה אכיפה פנימית?

לפי עמדת רשות ניירות ערך, לא. ממונה האכיפה מוביל תוכנית ציות שוטפת בתוך הארגון, ומבקר הפנים צריך לבדוק אותה מבחוץ. לכן מגייסים לשני התפקידים אנשים נפרדים, גם בחברה קטנה.

אתם מגייסים קציני ציות שהם עורכי דין?

אנחנו מגייסים קציני ציות וממונים מזווית הכספים והבקרה: תהליכים, דיווח ובדיקות. כשהתפקיד הוא בעיקר ייעוץ משפטי ודורש עורך דין, הוא שייך לאתר אחר בקבוצה ואנחנו מפנים אליו.

ביקורת פנים במיקור חוץ מתאימה לנו?

בארגון קטן, משרד ביקורת חיצוני יכול לספק תוכנית עבודה ודוחות ברמה טובה. ככל שהארגון גדל ומורכב יותר, מבקר פנים בתוך הארגון מכיר את התהליכים לעומק ומגיב מהר יותר. נעזור לכם לשקול את שתי האפשרויות.

מדריכים למעסיקים בתחום

מבקר פנים: איך בוחרים את מי שיבדוק אתכם

מבקר פנים בודק את התהליכים ואת הבקרות של הארגון ומדווח לוועדת הביקורת. מי חייב למנות מבקר פנים, מה דורשים ממנו בכשירות ובאי־תלות, ואיך בוחרים מבקר פנים שמתאים לארגון.

לכל המדריכים ←